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什麼容器可以放電鍋?


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肥皂可以放隨身行李嗎?


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手串怎麼選?


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日本熊是保育類嗎?


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璃龍是什麼?


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明年加薪無望? 統計曝逾6成上班族估薪資不變

台北市 / 綜合報導

物價漲漲漲,您的薪水有跟著漲嗎?國泰金控發布國民經濟信心調查結果,其中針對明年是否會調薪的探討,有約六成的受訪者預期薪資不變、兩成六認為會加薪、超過一成二認為薪水會減少。而我們的記者實際隨機街訪,民眾同樣正反意見都有,但大多都認為,精進自己、在工作上有所表現,比較容易被加薪,而專家也分享如何幫自己鍍金,一起來看我們的報導。

敲著鍵盤做簡報邊跟客戶對資料,一旁同事也忙著討論趨勢發想提案,公關產業忙行銷也備戰危機處理,但對多數上班族而言薪水調不調,才是生活壓力拆彈與否的關鍵。服務業民眾說:「調薪,會,應該會吧,用考試的,然後另外一個是年資,也會再往上。」服務業民眾說:「前2個月是因為工作表現,有幫我稍微調薪,明年之後可能沒有。」

依產業不同,對於「錢景」展望有所差異。根據金控業10月的調查,有60.7%的民眾預期,未來半年薪資不會改變,26.5%認為會上調,也有12.8%反而預估會減少,至於調薪幅度,雖然有26.7%的民眾,樂觀表示會超過3%,但多數認為維持現狀。

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公關集團高階主管Eric說:「集團化的公司而言,年約客戶通常在忠誠度也比較高,(薪資)成長是有很高的可能性,其他產業來說,人不好找,薪資成本過高,明年度有調薪的,我覺得也是保守。」

還有網友發文提問,如果每個月配息4萬多元,大家會辭職嗎。服務業民眾說:「如果不用工作就有更多時間做自己的事。」服務業民眾說:「(4萬元)這樣不夠,我有小孩,可能1個月10萬塊吧,才能過比較,比較OK的生活。」

至於如何有「好薪情」呢,人力銀行公共事務部協理張雅惠說:「想像下一個職級,應該從他們的角度來看,他們現在這個位子需要什麼樣的技能,是我沒有的。」

半導體業、資訊、通訊或像是金融,調薪的幅度大概在3%到10%之間都有,與其被動等老闆調薪,專家建議提升自己競爭力,主動出擊,鍍金不求人。

原始連結

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知名藥廠「臺灣東洋藥品」公司,與前董事長林榮錦有多起刑、民事訴訟,其中林以「晟德大藥廠」名義提起民事訴訟,主張擁有東洋研發的精神分裂症治療藥物Risperidone PLGA學名藥所有權。臺灣高等法院更一審9日首度開庭,雙方針對林在董事會中有無迴避以及簽約代表人是否獲董事會授權激烈交鋒。但受矚目的是,林因被控掏空東洋30億背信案,正由最高法院審理中,臺北地檢署日前以林當年處理Risperidone PLGA藥品授權過程疑與背信案有關聯,移請最高法院併辦,因此林能否自弊案脫身,已引起業界關註。林榮錦被控在擔任東洋董事長期間,未經公司決策下,擅將包含Risperidone PLGA等多項具專利的學名藥,無償授權給瑞士Inopha AG公司,致東洋損失30億元。2017年一審重判林10年徒刑,去年高院逆轉改判無罪,案件正由最高法院審理中。

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